Pluspunkte für Unternehmen und Mitarbeiter

Das HNV-Land liegt inmitten der Region der Weltmarktführer. Zahlreiche namhafte Unternehmen haben hier ihren Sitz. Was für den regionalen Arbeitsmarkt ein echter Glücksfall ist, verkehrt sich im morgendlichen Berufsverkehr jedoch mitunter ins Gegenteil. Scharen von Pendlern sind unterwegs, wichtige Zufahrtsstraßen werden zum Nadelöhr und Parkplätze sind Mangelware.

Wer den täglichen Stau umfahren und sich Parkplatzsuche, Spritkosten und teure Stellplatzgebühren ersparen will, steigt da am besten gleich in Bus, Bahn und Stadtbahn. Dafür empfiehlt sich das Deutschland-Ticket. Alternativ gibt es im HNV auch das Franken-Abo (Plus). 

Noch günstiger wird das Franken-Abo, wenn der Arbeitgeber HNV-Großkunde ist. Beim Großkunden-Abo agiert der Arbeitgeber als Sammelbesteller für die Pendler-Abonnements der Mitarbeiter. Ticketzustellung und Bezahlung erfolgen über eine Stelle. Diese merkliche Aufwandserleichterung für das ABO-Center wird mit einem Rabatt auf den Ticketpreis vergütet. Je nach Abnahmemenge können verschiedene Rabattstufen erreicht werden.

Eine Weiterentwicklung des Großkunden-Abos ist das JobTicket. Beim JobTicket gewähren die Unternehmen zusätzlich zum HNV-Mengen-Rabatt einen Arbeitgeberzuschuss zum Ticket. Der Automobilhersteller Audi war das erste Unternehmen, das vom klassischen Großkunden-Abo auf das JobTicket umgeschwenkt ist. Weitere sind gefolgt.

Als JobTicket sind sowohl zonenbezogene Tickets als auch Gesamtnetzfahrscheine (entsprechend dem Franken-Abo) erhältlich. Das JobTicket ist generell nicht übertragbar. Dafür wird den JobTicket-Nutzer*innen eine Mitnahmeregelung angeboten. Montag bis Freitag ab 19 Uhr, sowie an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen ganztags können Ticket-Inhaber*innen im gewählten Gültigkeitsbereichs noch einen weiteren Erwachsenen und zwei Kinder mitfahren lassen. Die Mitfahrenden müssen dabei keine Familienmitglieder sein.

JobTickets werden ohne Passbild ausgestellt. Statt des Fotos ist der Arbeitgebername und/oder das entsprechende Logo aufgedruckt. Die Tickets sind nur in Verbindung mit dem Personalausweis oder dem Werkausweis gültig. Mitarbeitende bezahlen ihr persönliches Ticket durch einen Entgeltabzug. Der Arbeitgeber gibt den vom HNV gewährten Rabatt an die Mitarbeitenden weiter und gewährt darüber hinaus einen Zuschuss zum Ticket. Wie hoch die Ersparnis für die Belegschaft ausfällt, hängt von der erreichten Rabattstufe und der Höhe des Arbeitgeberzuschusses ab.

Seit Mai 2023 gibt es das Deutschland-Ticket Job. Dabei handelt es sich um Deutschland-Tickets, für die Unternehmen fünf Prozent weniger bezahlen, wenn sie sie mit mindestens 25 Prozent an ihre Mitarbeiterinnnen und Mitarbeiter weitergeben. Im HNV wurden die meisten bestehenden JobTicket-Vereinbarungen bereits auf das Deutschland-Ticket umgestellt, bei neuen wird gleich das Deutschland-Ticket angeboten. Informationen für Unternehmen und Beschäftigte hat der HNV im Leitfaden "D-Ticket Job im HNV-Land" zusammengestellt.